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2021年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

通过将待评价岗位与薪酬标准相比较得出的分值来确定这一岗位等级的方法是（）。

  • A、排序法
  • B、评分法
  • C、套级法
  • D、因素比较法
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提出成就需要理论的学者是（）。

  • A、马斯洛
  • B、斯金纳
  • C、麦克利兰
  • D、赫兹伯格

简述新员工培训的意义。

简述人力资源管理和传统人事管理的区别。

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